Centre de formation MA-RSE

Se former à une RSE qui tient debout.

Modules à la carte et parcours sur mesure pour comprendre, déployer et évaluer une démarche RSE. Conçus par une praticienne de terrain, partenaire AFNOR « Référent Engagé RSE » et auditrice QSE — calés sur les référentiels officiels (ISO 26000, 26030, 20121, CSRD).

NDA 75 16 01492 16Organisme déclaré — DREETS Nouvelle-Aquitaine
Certifié Qualiopi — Actions de formationN°2026/118614.1 · juillet 2026
RNQ conformeRéférentiel National Qualité
Logo Qualiopi avec la Marianne de la République française La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'actions suivante : ACTIONS DE FORMATION.

Exigence Qualiopi · Critère 8 · données publiques

Nos indicateurs de résultats

Dernière mise à jour : 07/05/2026 · Période de référence : année écoulée

96,5 %Satisfaction globaleenquête à chaud
100 %Atteinte des objectifs pédagogiquesévaluation finale
100 %Assiduité / présenceaucun abandon
100 %Recommandation (NPS)aux pairs / collègues
10Stagiaires forméscumul année écoulée
42 hHeures dispensées2 sessions réalisées

Indicateurs calculés à partir des feuilles d'émargement, questionnaires à chaud (J+1), questionnaires à froid (J+90) et évaluations de positionnement. Données mises à jour après chaque session — conformément à l'indicateur 2 du RNQ.

NOTRE ENGAGEMENT QUALITÉ

Une démarche conforme au Référentiel National Qualité

MA-RSE applique les exigences du décret n°2019-564 du 6 juin 2019 à chacune de ses formations. Notre raison d'être : essaimer la RSE robuste.

01Fiabilité de l'informationToutes les informations diffusées au public sont vérifiées, datées et traçables — ce que vous lisez sur cette page engage MA-RSE.
02Analyse des besoinsChaque action est précédée d'une analyse systématique du contexte, des publics et des résultats attendus, formalisée par écrit.
03Objectifs opérationnelsLes objectifs pédagogiques sont évaluables — ils décrivent ce que le stagiaire saura faire à l'issue, pas ce qu'il aura entendu.
04Méthodes pédagogiques activesAlternance d'apports théoriques, mises en situation, ateliers collaboratifs et travail sur vos cas réels. Aucune diapositive sans interaction.
05Évaluations à chaque étapePositionnement initial, évaluation des acquis en fin de séquence, satisfaction à chaud (J+1), évaluation du transfert à froid (J+90).
06Amélioration continueComité pédagogique semestriel pour analyser indicateurs, réclamations et retours — et corriger ce qui doit l'être.

CATALOGUE 2026

Nos formations disponibles

Quatre formations clés pour structurer votre démarche RSE et embarquer vos équipes. Chaque fiche est alimentée par notre base — mise à jour automatique du catalogue à chaque modification.

Tous niveaux★

Transversal

Indicateurs, plan d’actions et amélioration continue : piloter sa RSE dans la durée

Objectifs pédagogiques : Choisir 5 à 8 indicateurs RSE utiles et mesurables (et abandonner les indicateurs de façade), Structurer leur plan d'actions : responsables, échéances, moyens, preuves, Installer une routine d'amélioration continue (revue semestrielle, ajustements) et se situer par rapport à une future évaluation ou labellisation

Le + MA-RSE : Format 100 % atelier (deux séquences de production guidée). Animé par une évaluatrice Label Engagé RSE : le pilotage construit ici est directement compatible avec une future évaluation AFNOR.

⏱ 3h30 · 📍 Distanciel, Inter-entreprise, Intra-entreprise

Référentiels : ISO 26000, Qualiopi

Public : Dirigeants et référents RSE ayant amorcé une démarche (diagnostic, matérialité ou politique) et voulant un pilotage simple et durable. Matinée de clôture idéale du parcours « RSE Robuste ».

Prérequis : Avoir une ébauche de priorités RSE (diagnostic, matérialité ou politique) — ou avoir suivi les matinées précédentes du parcours.

390 € HT · intra-entreprise

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Tous niveaux★

Environnement

Environnement : une politique qui tient en 2 pages, des actions qui comptent

Objectifs pédagogiques : Identifier les impacts environnementaux significatifs de leur activité (énergie, déchets, achats, transport, eau, biodiversité), Distinguer les obligations réglementaires applicables des actions volontaires à impact, Rédiger la trame de leur politique environnementale en 2 pages, avec des indicateurs associés et sans exagération

Le + MA-RSE : La « politique en 2 pages » est la méthode du livre ; les exemples sont chiffrés et issus de missions réelles — dont l'empreinte du cabinet lui-même (0,074 TeCO₂/K€), parce qu'on prêche par l'exemple.

⏱ 3h30 · 📍 Distanciel, Inter-entreprise, Intra-entreprise, Pas de prérequis

Référentiels : ISO 26000, Qualiopi

Public : Dirigeants de TPE-PME, référents RSE/QSE ; entreprises interrogées par leurs clients ou donneurs d'ordre sur leur démarche environnementale.

Prérequis : Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation.

390 € HT · intra-entreprise

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Tous niveaux★

Social

Politique RH et QVCT : des conditions de travail qui engagent et fidélisent

Objectifs pédagogiques : Relier politique RH, QVCT et performance : cerner ce que recouvre réellement la QVCT (au-delà des gadgets), Réaliser un autodiagnostic express des conditions de travail et du dialogue dans leur entreprise (6 dimensions), Construire une trame de politique RH-QVCT et prioriser 3 actions réalistes à fort impact

Le + MA-RSE : Le volet social vu par une évaluatrice Label Engagé RSE : ce qui compte vraiment dans les référentiels, relié aux enjeux concrets de recrutement et de fidélisation des TPE-PME.

⏱ 3h30 · 📍 Distanciel, Inter-entreprise, Intra-entreprise, Pas de prérequis

Référentiels : ISO 26000, Qualiopi

Public : Dirigeants de TPE-PME, responsables RH, managers, référents RSE ; entreprises confrontées aux difficultés de recrutement et de fidélisation.

Prérequis : Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation.

390 € HT · intra-entreprise

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Tous niveaux★

Éthique et Achats

Éthique des affaires et gouvernance : des pratiques loyales qui créent la confiance

Objectifs pédagogiques : Identifier les situations à risque éthique de leur entreprise (corruption, conflits d'intérêts, pratiques déloyales, délais de paiement, données), Structurer une gouvernance simple et traçable : qui décide quoi, comment on rend compte (redevabilité, transparence), Formaliser les engagements éthiques de leur entreprise dans une mini-charte crédible et proportionnée.

Le + MA-RSE : L'éthique et la gouvernance vues par une évaluatrice Label Engagé RSE (AFNOR Certification) : les attendus réels des référentiels, traduits à l'échelle d'une TPE-PME.

⏱ 3h30 · 📍 Distanciel, Inter-entreprise, Intra-entreprise, Pas de prérequis

Référentiels : ISO 26000, Qualiopi

Public : Dirigeants de TPE-PME, managers, référents RSE ; entreprises interrogées par leurs donneurs d'ordre ou leurs labels sur leurs pratiques éthiques et leur gouvernance.

Prérequis : Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation.

390 € HT · intra-entreprise

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Tous niveaux★

Éthique et Achats

Achats responsables : embarquer ses fournisseurs sans les braquer (ISO 20400)

Objectifs pédagogiques : Intégrer des critères RSE aux étapes clés du processus achats (définition du besoin, consultation, sélection, suivi), Construire une grille d'évaluation fournisseurs proportionnée à leur panel et à leurs enjeux, Engager leurs fournisseurs stratégiques dans un plan de progrès partagé, sans posture de contrôle.

Le + MA-RSE : L'angle chaîne de valeur de l'ISO 26000 appliqué concrètement, par une évaluatrice Label Engagé RSE (AFNOR Certification). Déclinaison digital learning de la formation catalogue « Achats responsables ISO 20400 » (FORM-ACHATS).

⏱ 3h30 · 📍 Distanciel, Inter-entreprise, Intra-entreprise, Pas de prérequis

Référentiels : ISO 26000, ISO 20400, Qualiopi

Public : Dirigeants de TPE-PME, acheteurs, responsables achats/QSE, référents RSE chargés d'embarquer la chaîne de valeur.

Prérequis : Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation.

390 € HT · intra-entreprise

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Tous niveaux★

Transversal

Analyse de matérialité et politique RSE : des priorités assumées aux engagements écrits

Objectifs pédagogiques : Coter leurs enjeux RSE en croisant importance business et attentes des parties prenantes, Construire leur matrice de matérialité et en déduire 3 à 5 priorités stratégiques argumentées, Traduire leurs priorités en une politique RSE courte : engagements formulés sans exagération, articulés avec les actions

Le + MA-RSE : « La matérialité transforme la RSE d'une accumulation d'actions à une stratégie assumée » (le livre, étape 6, p. 109) — et une politique sans actions n'est que séduction (étape 7) : la matinée enchaîne les deux, avec les onglets 6 et 7 de l'outil du livre.

⏱ 3h30 · 📍 Distanciel, Inter-entreprise, Intra-entreprise, Pas de prérequis

Référentiels : ISO 26000, Qualiopi

Public : Dirigeants de TPE-PME, référents RSE souhaitant prioriser leur démarche et la formaliser ; toute entreprise sollicitée sur la CSRD/VSME ou une politique RSE par ses donneurs d'ordre.

Prérequis : Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation.

390 € HT · intra-entreprise

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Tous niveaux★

Transversal

Étude et avis des parties prenantes : écouter sans usine à gaz

Objectifs pédagogiques : Cartographier et hiérarchiser les parties prenantes de leur entreprise (matrice intérêt × influence), Construire un questionnaire d'écoute court et adapté à leurs cibles (clients, salariés, fournisseurs, territoire), Organiser la collecte des avis (canaux, relances, taux de réponse) et exploiter les résultats en décisions

Le + MA-RSE : La méthode et le questionnaire type sont issus du livre « La RSE pour les TPE : Mode d'emploi » (étape 5) et éprouvés en missions d'évaluation ; formation animée par une évaluatrice Label Engagé RSE (AFNOR Certification).

⏱ 3h30 · 📍 Distanciel, Inter-entreprise, Intra-entreprise, Pas de prérequis

Référentiels : ISO 26000, Qualiopi

Public : Dirigeants de TPE-PME, référents RSE/QSE, responsables RH ou communication chargés de l'écoute des parties prenantes.

Prérequis : Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation.

390 € HT · intra-entreprise

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Tous niveaux★

Transversal

Réaliser son diagnostic RSE 360° avec les questions centrales de l’ISO 26000

Objectifs pédagogiques : Citer les 7 questions centrales de l'ISO 26000 et les relier aux réalités concrètes de leur entreprise, Conduire un autodiagnostic RSE 360° à l'aide d'une grille de cotation structurée, Identifier leurs forces et leurs écarts, et formuler 3 priorités d'action argumentées

Le + MA-RSE : La grille utilisée est celle du livre « La RSE pour les TPE : Mode d'emploi » (AFNOR Éditions, 2026) ; la formation est animée par son auteure, évaluatrice Label Engagé RSE pour AFNOR Certification.

⏱ 3h30 · 📍 Distanciel, Inter-entreprise, Intra-entreprise, Pas de prérequis

Référentiels : ISO 26000, Qualiopi

Public : Dirigeants de TPE-PME, référents RSE/QSE/RH, responsables souhaitant objectiver le point de départ de leur démarche RSE.

Prérequis : Aucun prérequis n'est nécessaire pour suivre la formation.

390 € HT · intra-entreprise

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Formation Piloter sa trésorerie Ma-RSE Tous niveaux★

Reporting

Piloter sa trésorerie et ses KPI extra-financiers

Objectifs pédagogiques : Identifier les flux de trésorerie, Identifier les indicateurs de pilotage prioritaires, Piloter le plan de trésorerie et ses mises à jour.

Le + MA-RSE : Le + MA-RSE : construction d'un tableau de bord sur mesure et automatisé qui permet de piloter les indicateurs extra-financiers pour le suivi des démarches RSE de petites entreprises.

⏱ 3h30*2 · 📍 Distanciel, Inter-entreprise, Intra-entreprise, Mixte, Pas de prérequis, Présentiel

Référentiels : ISO 26000, CSRD, Qualiopi

Public : DG, directeurs financiers, dirigeants de TPE.

Prérequis : Aucun prérequis comptable. Disposer de ses données de gestion (relevés bancaires, factures, échéances) ou d’un accès à son logiciel comptable ou tableur.

1400 € HT · intra-entreprise

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Formation Diag 3D Ma-RSE Tous niveaux★ 5

Transversal

DIAG 3D agroalimentaire

Objectifs pédagogiques : Définir le développement durable et la responsabilité sociétale (RS), citer les 3 piliers et les 7 questions centrales de la norme ISO 26000, Identifier les parties prenantes de l'organisation et hiérarchiser leurs attentes, Décrire le déroulement d'un diagnostic 3D et appliquer la méthode de cotation P.A.R.I. (Pertinence / Amplitude / Réussite / Impact)

Le + MA-RSE : Le + MA-RSE : formation interactive avec des exemples concrets du monde agroalimentaire et la remise d'un guide 3D complet.

⏱ 3h30 ou 7h · 📍 Distanciel, Inter-entreprise, Intra-entreprise, Mixte, Pas de prérequis, Présentiel

Référentiels : ISO 26000, ISO 26030, Qualiopi

Public : directions, responsables QSE, responsables RSE de la filière agro.

Prérequis : Aucun. Une connaissance du secteur agroalimentaire est un plus.

1000 € HT · intra-entreprise

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Formation IA & RSE Ma-RSE Tous niveaux★

Éthique et Achats, Gouvernance, Numérique et IA

L’IA générative responsable au service des métiers : panorama, usages et bonnes pratiques

Objectifs pédagogiques : Identifier les principales familles d'IA génératives, Formuler un prompt structuré et efficace,
Évaluer les risques et limites de l'IA, Expérimenter un outil d'IA en situation, Intégrer les enjeux d'IA responsable.

Le + MA-RSE : Le + MA-RSE : une formation IA qui intègre en permanence l'angle RSE — éthique, empreinte environnementale, souveraineté, chaîne de valeur.

⏱ 3h30 · 📍 Inter-entreprise, Intra-entreprise, Pas de prérequis, Présentiel

Référentiels : ISO 26000, RGPD

Public : profils hétérogènes (qualité, marketing, administratif…) cherchant un usage professionnel raisonné de l'IA générative.

Prérequis : Aucun. Aucune compétence technique en IA n'est nécessaire.

800 € HT · intra-entreprise

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Formation Raison d'être Ma-RSE Tous niveaux★ 4.8

Gouvernance

Vision, valeurs et raison d’être

Objectifs pédagogiques : Formaliser la raison d'être, la mission et la vision de leur organisation, Identifier et prioriser les principaux enjeux internes et externes, Amorcer la répartition des rôles et des responsabilités, Disposer d'un socle commun pour engager les étapes suivantes.

Le + MA-RSE : Le + MA-RSE : formation interactive qui permet de formuler une raison d'être crédible en 3h30 tout en travaillant la cohésion d'équipe.

⏱ 3h30 · 📍 Inter-entreprise, Intra-entreprise, Pas de prérequis, Présentiel

Référentiels : ISO 26000, Qualiopi

Public : Dirigeants, comités de direction, équipes projet RSE.

Prérequis : Aucun.

1300 € HT · intra-entreprise

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INFORMATIONS QUALITÉ

Obligations RNQ / Qualiopi

Les quatre informations exigibles par l'indicateur 1 du Référentiel National Qualité.

Délai d'accès

Première date proposée sous 72h après votre demande. Entre 3 et 8 semaines entre signature de la convention et démarrage effectif, selon les disponibilités. Pour les demandes d'aménagement PSH : 10 jours ouvrés de traitement, et prévoir 3 semaines avant la session pour mobiliser les partenaires (Agefiph, RHF).

Accessibilité handicap

Référent handicap : Marianne JEANDIDIER — marianne@ma-rse.fr · 06 83 55 81 51. Chaque demande étudiée au cas par cas, en mobilisant Agefiph, FIPHFP, Cap Emploi et le réseau RHF Nouvelle-Aquitaine. Locaux non accessibles : MA-RSE s'engage à trouver un lieu approprié à coût constant.

Financement

Entreprises : plan de développement des compétences · OPCO (éligibilité à vérifier au 1er mois). Salariés : plan employeur · Projet de Transition Pro · CPF sous conditions. Demandeurs d'emploi : France Travail (AIF, POE) · Région Nouvelle-Aquitaine. Indépendants : FIF-PL · AGEFICE · FAFCEA · VIVEA. Autofinancement possible avec échelonnement.

Réclamations

Toute réclamation peut être adressée par email à marianne@ma-rse.fr (objet : RÉCLAMATION). Accusé de réception sous 5 jours ouvrés, prise de contact sous 5j, analyse et proposition de résolution sous 15j, clôture formalisée sous 30j ouvrés. Voies de recours : médiateur consommation · financeur · DREETS Nouvelle-Aquitaine.

Centre de formation MA-RSE · NDA 75 16 01492 16 (DREETS Nouvelle-Aquitaine — cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État) · SIRET 832 600 423 00012 · Qualiopi obtenu en juillet 2026 : N°2026/118614.1 · Référentiel National Qualité conforme.

DOCUMENTS DE RÉFÉRENCE

Nos documents contractuels et qualité

Tous nos documents contractuels et qualité sont téléchargeables en PDF. Ils sont également remis avec chaque devis ou convention de formation.

📄CGV — Déontologie 2026Conditions générales de vente : inscription, paiement, annulation, rétractation, propriété intellectuelle, RGPD.Télécharger le PDF →
📄Convention de formation B2BDocument contractuel entre MA-RSE et l'entreprise cliente — conforme aux articles L.6353-1 du Code du travail.Télécharger le PDF →
📄Contrat de formation B2CContrat individuel pour les particuliers se formant à leurs frais (article L.6353-3) — inclut le délai de rétractation 10 jours.Télécharger le PDF →
📄Règlement intérieurRègles d'hygiène, sécurité, discipline et droits du stagiaire (art. L.6352-3 à L.6352-5) — remis avant l'entrée en formation.Télécharger le PDF →
📄Politique qualitéEngagements MA-RSE en matière de qualité de l'offre de formation — cycle PDCA, comité pédagogique semestriel, plan d'actions qualité.Télécharger le PDF →
🔒Politique RGPDDonnées collectées, finalités, durées de conservation, vos droits (accès, rectification, effacement, opposition) et saisine CNIL.Télécharger le PDF →
📄Certificat QualiopiCertificat de conformité au Référentiel National Qualité — catégorie « Actions de formation ». N°2026/118614.1, délivré en juillet 2026, valable jusqu'en 2029.Télécharger le PDF →

Vous voulez une formation sur mesure pour vos équipes ?

Formations intra-entreprise calibrées sur votre secteur, vos enjeux, votre maturité. De 4 à 30 personnes, sur site ou à distance. Programme co-construit avec vos référents RSE et QSE — démarrage sous 3 à 8 semaines.